Formulario CFSE-373: Informe Patronal

Aquí puedes conocer todo sobre Formulario CFSE-373, no te pierdas ningún detalle.
Si quieres saber más, ¡sigue leyendo!
TABLA DE CONTENIDO
Los accidentes de trabajo son una de las lesiones que puede tener o sufrir un trabajador al llegar a casa.
O simplemente en una situación laboral que pueda derivar en discapacidad, temporal o permanente.
En caso de esta situación, la persona debe:
Por otro lado, tenemos accidentes en la vía, se pueden definir como cualquiera de los accidentes que ocurren directamente en la vía.
Esto puede abarcar tanto la salida como el regreso, fue entre la habitación y el lugar de trabajo, es indiferente.
Esto significa que cualquier persona que haya sufrido un accidente de este tipo puede recibir asistencia médica.
Por lo tanto, la persona que experimentó el accidente debe seguir los siguientes pasos:
En el caso de que ocurra un accidente en la vía, la persona debe ser responsable de poder enumerar en detalle cada uno de los hechos ocurridos.
Tendrá que mostrar el día, la hora y la fecha, así como el lugar donde ocurrió el accidente. En el segundo caso de testimonio, es importante que se haga si se puede informar. Posteriormente, en caso de que la persona no tenga ningún tipo de testigo, porque tiene que presentarse, testificando correctamente. No habrá ningún problema si responde cada una de las preguntas con sinceridad.
Los hechos que sucedieron deben coincidir con lo que sucedió en el camino.
Cuando ocurre un accidente, el empleado debe informar a su jefe sobre lo sucedido. Esto se puede hacer directamente, o simplemente lo puede hacer el supervisor inmediato, quien debe notificar a la Corporación del Fondo de Seguros del Estado (CFSE). También debe completar una serie de documentos como el Informe del empleador (formulario CFSE-373). Esto se puede mirar aquí.
También es un formulario que se puede completar manualmente si el gerente o supervisor no puede ingresar al sistema. Solo descarga aquí. Para imprimir el formulario CFSE-373
Una vez que el Informe del empleador esté completado y firmado por la persona responsable en ese momento. Una persona que tuvo un accidente puede acudir a cualquier ambulancia de la corporación al cabo de una semana, es decir, 7 días. Esta es la Corporación de Fondos de Seguros del Estado (CFSE) o como algunos la conocen IST (Hospital Industrial).
En caso de que la persona quiera ver las ambulancias más cercanas, visualice aquí.
En aquellos casos en que los jefes se nieguen a completar el Informe del Empleador, el trabajador que tuvo un accidente debe acudir a la sede más cercana.
No tiene por qué ser una oficina, simplemente puede convertirse en un hospital industrial.
Aquí la persona debe informar que el jefe se ha negado a seguir los pasos requeridos para un accidente de trabajo.
En caso de que la persona quiera ver la ubicación de la oficina regional o una ambulancia cercana aquí
Puede obtener un informe del empleador en el archivo que cumpla parcialmente con el formulario CFSE 450.
Esto se hace para que al jefe se le pueda otorgar otra opción, para que pueda completar el formulario relacionado con el accidente.
En caso de que el jefe aún se niegue, porque la persona que tuvo el accidente debe presentar una declaración.
Junto con el formulario CFSE 450, se debe enviar una de las oficinas de solicitud de dispensario en la región más cercana.
En aquellos casos en los que el accidente se agranda y se debe prestar atención inmediata, pues la persona debe acudir al hospital.
Tras el despido, dicha persona debe completar un informe del empleador y presentar el caso a la Corporación de Fondos de Seguros del Estado (CFSE).
Asimismo, el empleado que experimentó el accidente deberá presentar copia certificada de la historia clínica de la institución de salud, por la cual iba a ser atendido.
Suponiendo que las enfermedades profesionales pueden desarrollarse de alguna manera a lo largo de los años. El mismo trabajador debe poder presentar dicha solicitud en un plazo aproximado de 3 años, según las condiciones.
Estas condiciones son las que por algún motivo pueden derivar en su incapacidad para realizar diversas actividades.
Esto solo se puede tener en cuenta cuando la enfermedad provocada por la persona es consecuencia del mismo trabajo. Cuando un trabajador o en este caso un trabajador muere de trabajo, uno de los miembros de la familia es quien debe reclamar al empleador.
Para cumplir con los trámites legalmente establecidos, en este caso se debe completar el informe del empleador. Y con esto hay que acudir a una de las corporaciones de seguros estatales (CFSE).
Aquí, cualquier procedimiento debe ser iniciado por la Oficina del Jefe de Reclamaciones de la Oficina Regional. El cual debe corresponder a una de las pautas correctas, ya su vez a la presentación de la documentación necesaria.
Para ver una lista de documentos necesarios para informar muertes, haga clic en aquí. En caso de que no pudiera recibir un informe del empleador debidamente cumplimentado de manera oportuna. O por otro lado, una declaración jurada, de que la corporación podrá cerrar el caso, sin mayores problemas.
Para descargar el formulario CFSE-373, cada persona puede ingresar al siguiente enlace haciaaquí.
En caso de que surjan dudas o, por otro lado, el servidor se cuelgue, la persona puede pasar a la página siguiente.
Formulario de accidente laboral individual, DIAT
Para ver cada una de las instrucciones del formulario CFSE-373, es importante que visite la página siguiente.
Aquí puede ver cada campo que debe completar al momento de enviar esta solicitud.
El médico frente a la imagen de la Corporación de Fondos de Seguros del Estado (CFSE) es el que se encarga de poder determinar si tienes alguna discapacidad.
Este tipo de discapacidad se puede informar como resultado de una enfermedad laboral o profesional.
Para cada uno de los residuos en función de las discapacidades actuales, se puede registrar o no.
Si por algún accidente laboral puede ocurrir su fallecimiento o cualquier tipo de discapacidad que se pueda determinar por un período de 3 años.
Independientemente de si se trata de una enfermedad profesional o no, una persona tiene todo el derecho a recibir prestaciones.
Es decir, una persona puede recibir la compensación prevista por el contrato, así como cada una de las compensaciones.
De acuerdo con la ley aplicable a los usuarios, esto está previsto en el artículo 3 de la ley.
Además, cada uno de estos beneficios, si está relacionado con la muerte, cuesta $ 1,000.
¡Éxito!
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